有期雇用の無期転換ルール準備はできていますか？
継続して５年にわたり雇用された有期雇用労働者は、本人の希望があれば無期雇用労働者に転換できるという「無期転換ルール」が法的に義務づけられ、企業はそれに対応するために解決する課題が多く存在します。
まず、社員の定義や転換ルールを定めることが必要になってきます。
みなさん、準備はできていますか？
よろず支援拠点では、無期転換ルールに対する課題解決相談も受けております（要予約）。
コーディネーター 西原 哲朗
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